{"id":2878,"date":"2021-02-22T19:17:23","date_gmt":"2021-02-22T19:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/fmuniversidad.com\/web\/?p=2878"},"modified":"2021-02-22T19:30:36","modified_gmt":"2021-02-22T19:30:36","slug":"el-trabajo-ideal-segun-los-latinoamericanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmuniversidad.com\/web\/el-trabajo-ideal-segun-los-latinoamericanos\/","title":{"rendered":"El trabajo ideal seg\u00fan los latinoamericanos"},"content":{"rendered":"

\u00bfCual es el empleo ideal? es uno de los interrogantes que promueve el estudio que lleva adelante Manuel Arias desde la consultora\u00a0Savvy HR Consulting. Este a\u00f1o se est\u00e1 llevando la 3 era edici\u00f3n de la encuesta que tiene como eje al trabajo y que puede participar toda persona mayor a 18 a\u00f1os de cualquier parte de Latinoam\u00e9rica o Espa\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

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Las condiciones laborales desde hace 200 a\u00f1os son conflictivas por la relaci\u00f3n asim\u00e9trica que se promueve en los mismos. Han surgido a lo largo del tiempo los sindicatos que pretenden regular y hacer valer los derechos del trabajador, no obstante, es una lucha constante. Arias en este sentido hizo saber que las disconformidades en\u00a0 \u00e1mbitos laborales son forma reciproca por parte de la patronal y de los empleados.<\/p>\n

En este camino de estudio y trabajo hay 3 preguntas que lo develan al entrevistado: \u00bfd\u00f3nde est\u00e1 el empleo ideal?,\u00a0\u00a0\u00bfcu\u00e1l es la cultura del trabajo? y \u00bfcu\u00e1l ser\u00e1 el rol de recursos humanos como \u00e1rea?.<\/p>\n

Estos interrogantes est\u00e1n sumergidos en un contexto social determinado, es decir, ejemplific\u00f3: lo que a mi me parece un empleo ideal, a mi pap\u00e1, y a mi hijo (cuando sea mayor), pueden no parecerle. Es decir, sin dudas es una pregunta como m\u00ednimo \u00abcompleja\u00bb. En cuanto al segundo interrogante, a los cambios que sufren los trabajo, refieren a los avances en la tecnolog\u00eda y el impacto que ocasiona en los \u00e1mbitos, constantemente. Y por \u00faltimo, debido a los mismos cambios de modalidades y condiciones que brinda el trabajo, por ejemplo, el remoto, es la persistencia del \u00e1rea de RRHH como tal, o si se ver\u00e1 afectada en modalidad.<\/p>\n

En cuanto al impacto del coronavirus lo calific\u00f3 como una condici\u00f3n de igualdad mundial, mientras que la manera enfrentar puede ser distinta en cada pa\u00eds. Mencion\u00f3 que en una charla se habl\u00f3 que a esta \u00e9poca podr\u00e1n referirse como\u00a0AC y DC Antes del Covid, Despues del Covid. La pandemia dispar\u00f3 y aceler\u00f3 las condiciones de trabajos actuales. Por ejemplo la cuesti\u00f3n que se modific\u00f3 es el trabajo hogare\u00f1o brindando flexibilidad laboral en horario y lugar.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a los posibles resultados del estudio, mencion\u00f3 que la edici\u00f3n anterior de la encuesta, demostr\u00f3 que la principal caracter\u00edstica de un empleo ideal no es el salario mejor, sino que tener flexibilidad y autonom\u00eda, y valoraban tambi\u00e9n, en esta misma linea, el trabajo independiente.<\/p>\n

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Sobre Manuel Arias<\/strong><\/p>\n

Tiene m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en recursos humanos, es socio en Savvy HR Consulting desde 2014, consultora que ayuda a compa\u00f1\u00edas a dise\u00f1ar estrategias para mejorar la experiencia de los empleados. Le apasiona la tecnolog\u00eda y su impacto en el lugar de trabajo, el futuro del trabajo y las organizaciones. Ha trabajado para empresas multinacionales liderando proyectos y equipos a nivel global y en Am\u00e9rica Latina. Actualmente, lidera el cap\u00edtulo de Hacking HR de Buenos Aires desde 2019. Es Licenciado en Ciencia Pol\u00edtica de la Universidad de Buenos Aires y estudi\u00f3 un m\u00e1ster en Relaciones Industriales en la Warwick Business School en el Reino Unido.<\/span><\/p>\n

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Escuch\u00e1 la entrevista completa que realiz\u00f3 el equipo de \u00c9ramos pocos y conoc\u00e9 m\u00e1s reflexiones en torno al trabajo ideal y las condiciones en el contexto actual:<\/em><\/p>\n\nhttps:\/\/fmuniversidad.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/arias.mp3<\/a><\/audio>\n

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